中铝国际工程股份公司拟招聘17名英才
2013年06月14日 15:32 4440次浏览 来源: 中国有色网 分类: 人才资讯
中铝国际工程股份有限公司(以下简称“中铝国际”)是一家集技术研发、工程建设、测绘勘察、装备制造于一体的高新技术企业,主要从事工程设计与咨询、工程建设和总承包以及装备制造业务。中铝国际是一家在香港上市的公司(股票代码:02068),其控股股东为中国铝业公司。
中铝国际下属企业包括六十年代中国有色金属工业8大甲级设计院所中的4家甲级设计研究院、1家勘察设计企业和5家大型综合建筑施工企业等。这些企业曾参与了我国冶金、交通、电力、石油、化工、建材、军工等多个行业的规划、科研、设计和工程建设,创造出了多项“中国第一”和“中国企业新纪录”,为我国国民经济建设与社会发展做出了积极贡献,特别是为有色金属工业的发展和技术进步建立了卓越功勋,在业界享有盛誉。
中铝国际坚持科技战略和国际化战略,利用两个市场、两种资源,积极构建多元化产业格局,致力于建设最具成长性的国际一流工程公司,是中国有色金属行业领先的技术、工程服务与设备供应商,能为有色金属产业链提供各个阶段及相关领域完整的解决方案。
中铝国际积极参与市政建设、生态建设、环境建设和其他领域的建设开发,为构建资源节约型和环境友好型社会做贡献。被评为中国有色金属行业信用等级AAA级企业,中国对外贸易经济合作AAA级诚信企业。2012年,公司被《中国建筑时报》和美国《工程新闻记录》(ENR)联合评选为“中国最具总承包实力的工程设计企业”。
欲知中铝国际详情,请登陆:www.chalieco.com.cn
根据中铝国际业务发展需要,现面向社会公开招聘如下岗位人员,具体如下:
一、招聘岗位及数量
(一)并购与投资业务经理,1人;
(二)财务核算与分析业务经理,1人;
(三)销售业务经理,1人;
(四)报价业务经理,1人;
(五)房地产市场业务经理,1人;
(六)房地产项目管理业务经理,1人;
(七)营销业务经理,1人;
(八)产业管理业务经理,1人;
(九)委内瑞拉子公司(驻委分公司、项目部)财务负责人,1人;
(十)葡萄牙语翻译,1人;
(十一)法语翻译,1人;
(十二)俄语翻译,1人;
(十三)西班牙语翻译,3人;
(十四)巴西分公司总经理,1人;
(十五)沙特分公司总经理,1人。
二、招聘基本条件
熟悉专业领域,专业知识熟练,团队合作意识强;事业心、责任感强,作风严谨;身体健康。
三、招聘岗位工作内容与任职条件
(一)并购与投资业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:财务部
3.工作内容:负责资本市场、公司并购事宜和管理工作,具体包括:
(1)参与研究并购机会,制定并购方案(包括交易结构、谈判策略、博弈方案);
(2)参与实施公司已决策的并购项目,负责并购项目的财务尽职调查,并实施估值评价工作;
(3)参与审查项目的可研报告,重点审查投资估(概)算和经济效益评价;
(4)参与并购工作中的风险评估工作;
(5)参与管理并合理使用中介服务机构,建立有效的沟通、汇报讨论机制。
(6)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)研究生及以上学历,金融及相关专业毕业;
(2)中级以上职称,具有注册会计师、注册税务师、注册资产评估师或者律师资格者优先考虑;
(3)具有资本市场运作、企业间并购经验,熟悉并购工作流程和相关法律法规;
(4)组织管理、分析策划能力强,工作细致、责任心强,风险防控意识强,能胜任频繁出差任务,身心健康;
(5)有较强的中文表达能力,文笔好,能熟练阅读英文专业资料;
(6)具有海外学习、工作经历者优先,具有投行或大型企业项目融资经历者优先。
(二)财务核算与分析业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:财务部
3.工作内容:负责公司会计政策、会计核算及会计信息质量的管理工作,具体包括:
(1)管理板块公司和股份公司的会计信息及财务档案;
(2)跟进会计准则、财经法规的变化及在公司的落实;
(3)参与制定公司新业务类型的财务管理和会计核算办法;
(4)指导公司各单位的会计核算,定期检查所属单位会计核算及会计信息质量;
(5)审核公司合并报表关账清单、月度会计报表,负责月度财务情况分析、年度财务情况说明书及专项财务情况分析;
(6)制定财务人员的培训计划和方案,并组织落实;
(7)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)研究生及以上学历,财经及相关专业毕业;
(2)五年以上相关工作经验,具有会计师事务所工作经验或上市公司财务工作经验者优先;
(3)中级以上职称,具有注册会计师资格者优先;
(4)熟悉企业会计准则和相关财经法规;
(5)工作细致、责任心强,学习能力强,能承担较强的工作压力;
(6)有较强的中文表达能力,文笔好,能熟练阅读英文专业资料。
(三)销售业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:国际业务部
3.工作内容
(1)负责有色金属项目海外市场分析、研究,收集市场信息并进行市场开发和项目跟踪,组织客户接待和考察,维持良好的客户关系;
(2)与报价经理密切配合,参加报价策略研究和报价审查会议,组织项目投标和对外报价,负责合同商务条款的编制,组织合同谈判、合同签约;
(3)合同签订后,负责向项目执行部门移交合同和解释合同条款并监督检查合同的履行,参加项目部首次开工会议,动态掌握项目执行情况;
(4)指导、协调成员企业的海外市场开发工作;
(5)在授权范围解决合同违约和纠纷事件,维持公司良好信誉和正当权益;
(6)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上学历,有色金属矿山、冶金、材料及相关专业;
(2)3年以上工作经验,且具有两年以上相关岗位工作经验;
(3)计算机应用和办公软件操作熟练;
(4)熟练掌握英语,能运用第二外语者优先。
(四)报价业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:国际业务部
3.工作内容
(1)组织海外总承包项目的报价工作;
(2)编写项目综合风险备忘录;
(3)编写重要数据手册,确定各项费用的计费原则;
(4)参加合同谈判,并完成合同技术文件和相关技术附件;
(5)建立报价数据库;
(6)协调报价阶段与分包商的工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上文化程度,有色金属矿山、冶金、材料专业和工程造价等专业;
(2)5年以上设计工作经历,3年以上项目总设计师经历,有海外总承包项目部担任设计、控制经理的经验;
(3)计算机应用和办公软件操作熟练;
(4)熟练掌握英语。
(五)房地产市场业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:工程承包部
3.工作内容
(1)前期项目参与,包括项目前期调研报告、项目可行性分析报告、项目定位报告、项目价格研判、土地评估与取地可行性报告,以及融资报告、项目合作谈判等;
(2)政策法规方面的研究工作,及时解读行业新政策或相关的宏观政策;
(3)宏观经济的分析与监测,金融与资本市场的动态关注;
(4)土地市场、房地产市场的监测研究及市场分析工作;
(5)开展项目调研工作,积极为后期的项目营销提供实质的支撑;
(6)开展专题研究与专项研究工作,做好相关的理论积淀;
(7)关注行业竞争,及时跟进竞争项目与品牌房企的最新动态;
(8)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上学历,市场营销、统计、经济学、信息管理、企业管理、金融等相关专业,英语熟练优先;
(2)两年以上房地产相关工作经验;
(3)具备较强的市场调查和数据分析、统计能力;
(4)了解房地产市场,具备一定的市场信息捕捉能力及市场触觉;
(5)熟悉国家和当地有关房地产开发及营销的环节及相关法律法规,熟悉房地产营销运作,对经济领域和服务营销有较全面了解,熟悉房地产营销策划作业程序和要求;
(6)具有较强的沟通协调、商业谈判能力。
(六)房地产项目管理业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:工程承包部
3.工作内容
(1)参与项目的前期拓展、可研分析、政府谈判等环节;
(2)负责项目落地后的各环节工作:项目立项、前期手续、报批报建、招拍挂、总包施工、营销策划等工作;
(3)负责从时间、成本、质量、风险等各维度对项目进行管理;
(4)负责对各环节的合作机构进行管理:规划设计、项目总包、监理、经纪代理等;
(5)协助财务完成项目融资工作;
(6)负责项目所在地政府及行业协会的关系维护;
(7)负责定期出具项目进程分析报告,供公司决策。
(8)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上学历,工程项目管理、房地产经营管理、经济管理等房地产开发相关专业;
(2)5年以上房地产行业从业经历,其中至少两年以上地产项目管理岗位经验;
(3)熟悉房地产项目各环节的业务流程,拥有制定房地产项目开发计划、过程、成本、风险、质量管控实操经验;
(4)熟悉设计规划院、建筑总包企业、监理、房地产经纪公司等业务运作模式;掌握国家地产开发相关最新政策;
(5)拥有组织房地产项目的开发设计、施工总包、销售、财务等环节的运作及整体配合实操经历者优先;
(6)具备良好的沟通协调能力、有一定社会及政府资源者优先考虑;
(7)具有较强的人际沟通能力和文字功底,良好的职业道德,具有执行能力和抗压能力。
(七)营销业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:公司所属中铝国际技术发展有限公司
3.工作内容
(1)组织项目投标和对外报价、合同谈判、合同签约、合同收费;
(2)进行国内市场分析、研究,收集市场信息并进行市场开发;
(3)在授权范围解决合同违约和纠纷事件,维持公司良好信誉和正当权益;
(4)监督、检查、指导、协调成员企业的国内经营管理及市场开发工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上文化程度,具备相关专业副高级及以上专业技术职务或执业资质者优先;
(2)5年及以上相关业务岗位的工作经验;
(3)计算机应用和办公软件操作熟练;
(4)熟练掌握英语。
(八)产业管理业务经理
1.工作地点:北京
2.工作部门:公司所属中铝国际技术发展有限公司
3.工作内容
(1)归口管理产业项目招标、合同谈判、签约、合同执行;
(2)归口管理产业化项目建设、生产;
(3)组织科研立项、过程协调和监督服务,归口管理科研经费和成果;
(4)在授权范围组织解决合同违约和纠纷事件,维持公司良好信誉和正当权益;
(5)监督、检查、指导、协调所属企业的生产管理、售后服务工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上文化程度,具备相关专业副高级及以上专业技术职务或执业资质者优先;
(2)5年及以上相关业务岗位的工作经验;
(3)计算机应用和办公软件操作熟练;
(4)熟练掌握英语。
(九)委内瑞拉子公司(驻委分公司、项目部)财务负责人
1.工作地点:外派国、北京
2.工作部门:公司所属委内瑞拉子公司(驻委分公司、项目部)
3.工作内容
(1)严格按照《会计准则》和《企业财务通则》、派驻国会计制度及公司工程项目成本管理和核算办法进行财务管理和会计核算;
(2)根据“两算”编制项目成本计划,并配合业务部门制定成本内控表,不定期分析成本差异因素,参与项目经济活动分析工作,并提出建设性建议;
(3)负责审查原始凭证、填制记账凭证,管理项目核算账套,编制会计报表等日常会计核算工作,确保成本核算及会计资料真实和准确;
(4)建立项目合同执行台账,负责按其办理工程期中财务结算和工程竣工决算,并认真汇集有关决算方面核算资料;
(5)负责项目会计档案的保管移交工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上学历,财务会计相关专业;
(2)3年以上建安施工企业或工程项目会计工作经验,能长期在国外现场工作,具有国内外工程项目会计核算工作经历,具备一定经验者优先;
(3)熟悉会计基础工作规范、建造合同准则及相关法律法规知识;掌握相关工程成本费用核算方法,具备一定会计业务处理能力及计算机应用能力;
(4)具有良好的团队精神,较强责任心和继续学习的能力;具有创新精神和实践能力;
(5)西班牙语熟练者优先。
(十)葡萄牙语、法语、俄语、西班牙语翻译
1.工作地点:外派国
2.工作部门:公司所属分、子公司、项目部
3.工作内容
(1)口译、笔译;
(2)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件:
(1)大学本科及以上学历,熟练掌握相关语言的听说读写能力,能够熟练应用英语者优先;
(2)两年以上工作经验,具有相关岗位工作经验;
(3)熟悉国际商务运作流程,具备业务谈判、商务沟通专业技巧;
(4)政治可靠、热爱祖国、热爱公司、团结同志、思想健康、作风正派、遵守纪律。
(十一)巴西分公司总经理、沙特分公司总经理
1.工作地点:派驻国(巴西、沙特)
2.工作部门:公司所属巴西分公司、沙特分公司
3.工作内容
(1)在授权范围内,开展经营活动,签署并执行项目合同或其他业务合同,并根据公司总部制定的绩效考核方案, 组织实施分公司年度经营计划,完成公司总部下达的绩效指标;
(2)在项目开发过程中, 积极开展对外公关工作,与客户及当地政府机构、中国驻当地使馆建立联系起良好的沟通联系渠道;
(3)提出为获得项目应采取的具体、有效、可行的措施;在项目执行过程中,配合项目执行人员与业主沟通,参与有关事项的处理;
(4)负责公司总部协调当地及区域市场的经营活动,维护公司统一的品牌形象。全面深入了解当地及区域的国情和项目操作惯例,建立项目信息源;
(5)协助安排公司人员在当地及区域进商务访问、项目洽谈和其它商业活动,协助公司在当地及区域进行法律咨询、法律诉讼和仲裁等相关活动;
(6)完成领导交办的其他工作。
4.任职条件
(1)大学本科及以上学历,项目管理、市场营销等相关专业,副高级以上专业技术职务或同等执业资格证书;
(2)工作3年以上,且具有组织工业工程设计的经验,具有在国外EPC总承包项目担任两年以上项目经理的工作经验;
(3)计算机应用和办公软件操作熟练;
(4)熟练掌握英语的听说读写能力,能够运用当地官方语言(葡萄牙语、阿拉伯语)优先。
(5)具备较强的组织领导能力、沟通协调能力及解决问题与执行能力。
四、报名方式
(一)发送个人简历(含本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明扫描件或复印件,个人工作经历、工作业绩、成果材料,相关证明材料[留学归国人员应出具留学证明]扫描件或复印件)到如下电子邮箱或邮寄到以下地址:
电子邮箱:chalieco_hr@sina.com。
邮寄地址:北京市海淀区杏石口路99号C座,中铝国际工程股份有限公司人力资源部,邮编:100093。
(二)发送电子邮件时,邮件主题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。
五、选聘办法
公司将组织面试组对进合格人员进行评价,按照“公开招聘、择优录用”的原则进行选聘。
责任编辑:安子
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