近年来，针对新的利益诉求和矛盾，宝山有色矿业通过在思想政治工作上下功夫，有效地促进了企业和谐稳定发展。
　　该公司实施上下联动、部门协调、党政工青妇齐抓共管的工作举措和责任落实机制，积极开展与不同员工群众的协商对话、沟通交流，及时进行人文关怀和心理疏导，引导员工正确处理好国家、企业和个人关系，提高员工群众对企业改制、生产经营重大举措的思想认同感。同时，组织员工深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，激发员工干事创业的热情。该公司将学研结合放在重要位置，目前已累计完成政研论文137篇，编撰出版了《宝山人》、《走向成功》、《转型发展美丽宝山》等三本内部书籍。2015年在全省有色行业思想政治工作研究会论文评选和全省有色系统维稳调研活动中，10篇政研论文获得奖励。
　　此外，该公司还特别注重思想政治工作虚实结合，每年通过劳动工资集体协商逐年递增员工工资，走访慰问生活困难党员、员工、团员、女工，发放困难补助资金不少于20万元。同时通过提高员工井下津贴和中晚班津贴，新建公租房和廉租房共400套，协调城际102路公交车在宝山设站台，建成富有特色的宝山国家矿山公园等举措，切实解决了井下员工待遇低、员工住房困难、出行难和生活环境差等问题，提升了员工的幸福指数。
　　数据显示，从2012年至2014年，该公司连续三年累计实现利润近两亿元。2015年，在有色行业普遍不景气的情况下，仍然保持了稳中有升的生产经营形势，预计全年该公司仍将实现盈利。