学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启企业高质量发展新征程。自3月份召开党史学习教育部署推进会以来，中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司（以下简称“株硬”或“公司”）党委坚持集中部署、统筹推进、落实落细，多方式、多途径、多机制用党史这部生动的教科书，“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，不断凝聚起高质量发展的力量。
提高站位 精心谋划
“要准确把握党史学习教育的核心任务，一是推动新时代党的创新理论更加深入人心。二是坚持人民至上、涵养为民情怀。三是不断提高党的建设质量。四是锤炼斗争精神、增强斗争本领。五是凝聚砥砺前行的精神力量。”株硬党委书记、副总经理张晓军在党史学习教育部署推进会上明确提出。
株硬第一时间召开党委会专题研究工作方案，第一时间召开部署推进会，第一时间成立领导小组、巡回指导组，在明确四个阶段主要任务、重点措施的同时，制定工作推进表，完善定期检查督导的机制，确保各项工作落实落细。目前，公司党委组织中心组学习研讨2次，领导班子成员带头读原文、学原著、悟原理。同时邀请市委党校的老师授课，让党员干部深切感受到中国共产党成长壮大的基因和密码。“我为群众办实事”实践活动全面铺开，“两优一先”评选、推荐工作扎实推进，不断凝聚推动高质量发展的众志众力。
在党委的领导下，株硬各直属党组织和群团组织快启动、抓统筹、促落实，聚焦目标任务，压实主体责任。各直属党组织成立工作小组，制定活动任务清单，将公司党委的要求细化落实到位。株硬异型合金事业部党总支每周二开展督办检查，强化了工作落实。团委把党史学习教育与“青”字号活动、青年讲坛、“蓝图已绘就，我们怎么干”“我为青年做件事”等活动相结合，推动党史学习教育在团员青年中全覆盖。
创新方法 营造氛围
为了营造浓厚氛围，株硬各级党组织积极做好结合文章，丰富学习方式，创新宣传手段，推进党史学习教育入脑入心、走深向实。
将党史学习教育与“三会一课”、主题党日、传统节日、企业文化等结合，统筹推进，协同开展。株硬组织党委委员开展中车参观座谈主题党日活动，参观学习先进企业的创新发展经验。党委组织部邀请老干部畅谈建党百年新成就，坚定理想信念跟党走。党委工作部组织开展“播撤一粒‘钨’种子”企业文化活动，为中国硬质合金事业的发展播撒希望和未来。生产保障部党总支邀请老党员分享自己的奋斗史，让党史学习教育鲜活起来。装备工程物资部党支部、储运中心党支部书记带头上党课；保卫部党支部组织开展“党旗在召唤，用心去战斗”行军拉练活动，激励全体党员不忘初心、牢记使命，不懈奋斗。大制品合金事业部合金党支部组织开展主题党日活动，强化思想先导，加强组织领导，坚持宣传引导，精准开展督导，引导广大干部职工学习先进典型。粉末事业部103、104党支部突出初心和使命，增强主题党日的政治性。分析测试中心党支部在4个党小组，分别开展小型座谈会、参观红色教育基地、义务劳动等活动，不断丰富工作内容和形式。
利用宣传媒体加强党史学习教育宣传，营造良好氛围。株硬党委开展“我有诗歌献给党”短视频大赛，组织编排微视频作品《扛鼎》，向建党100周年献礼。《钻石人》设立“以高质量发展成果向建党100周年献礼”“那一年我入党了”“学党史，悟初心”等栏目，公司领导张晓军、毛善文、韩东等带头撰写体会文章，强化思想武装。“株硬学习与思考”开设“学党史，悟思想，办实事，开新局”专栏，及时推送党史学习教育资料。线上线下统筹先进典型宣传，赓续共产党人精神血脉。
在公司党委的领导下，株硬钻头合金事业部依托党员微信群、宣传栏、《钻头视角》等平台，深入宣传贯彻上级重要会议和文件精神。长江工具公司党总支、异型合金事业部党支部组织党员参加专题答题活动，撰写心得体会。硬质材料研发中心党支部积极宣传涌现出来的好做法、好经验，推进党史学习教育活动走深走实……公司上下掀起学党史促发展的热潮。
凝心聚力 促进发展
株硬总经理、党委副书记毛善文在党史学习教育体会文章中指出，要坚持稳中求进总基调，贯彻新发展理念，将中国的钨资源优势转化为世界领先的产业优势和技术优势，推动产品向高品质、高附加值、精深加工方向发展，推进企业高质量发展。
活动开展以来，株硬各级党组织积极把党史学习教育激发出来的干事热情、进取意识、坚强党性、信仰担当转化为做好各项工作的强大动力。精心策划、多点发力，广泛开展“我为群众办实事”实践活动、“党旗飘扬，党徽闪光”专项行动等，推进党史学习教育不断落地见效。
其中，公司党委聚焦生产经营中心工作，共策划“四个一批”49项，加强创建审批、过程督促、效果评估的全程动态管理，推动公司上下形成了争创动力提升、干事活力迸发、助推效力显著的良好氛围。开展“以高质量发展成果向建党100周年献礼”立功竞赛，对不同单位设置差异化的评比指标和权重，加大激励力度，有力推动公司大部分生产单位在6月上旬就提前实现销量等主要经营指标任务超半。
株硬党委深入推进“我为群众办实事”实践活动，动员党员干部立足本职岗位，关切职工诉求，解决实际问题，不断凝聚起共促发展的智慧和力量。目前，公司确定首批重点民生项目共有10项，已完成5项。签订了公司集体合同和工资集体协商协议书，维护职工合法权益；修订了公司互助互济救助及特困救助标准，加大帮扶力度；在生产区周边新建了停车场1个；分步对株硬公寓进行提质改造，改善居住环境……株硬党委牢牢把握企业高质量发展的时代命题，牢牢把握人的全面发展的时代要求，从最现实的具体问题入手，努力让“人民对美好生活的向往”成为全体员工看得见的具体场景。