位于秦岭南麓的陕西铅硐山矿业有限公司筑牢生产安全线，企业效益大幅提升，全体职工对安全生产的重要性有清晰的认知。2022年以来，该公司统筹推进疫情防控和生产经营等重点工作，凝心聚力强管理、保安全，生产经营业绩逆势飘红，开创安全发展新局面。

安全生产是企业发展的永恒主题。试问安全生产密钥何在？唯有时刻紧绷安全之弦，且行且稳进。

党建引领

把牢安全生产“定盘星”

该公司党组织坚持把党的领导贯穿到安全生产工作的全过程、各方面，充分彰显“把方向、管大局、促落实”的核心作用。

进一步夯实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，该公司紧紧抓住全面落实安全生产责任制这个“牛鼻子”，依照领导分工、管理层级、岗位特点和人员状况，逐级逐层签订安全生产责任书，建立横向到边、纵向到底的安全生产管理网格，形成全员、全过程、全方位、全天候抓安全生产的工作运行机制。该公司党组织将安全生产工作列入日常重要议事日程，坚持学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，定期分析和研判安全生产形势，各级领导干部通过研讨交流，将学习成果转化为管安全、抓安全、促安全的思路和措施，推动党建工作与安全生产深度融合，以实际行动提高政治站位、做到“两个维护”。

多措并举

筑牢安全生产“防火墙”

为使安全生产管理工作有序、有力、有效地开展，该公司坚持以制度建设为抓手强化高效管理。在对标国家最新安全管理制度、行业安全措施的基础上，推进新一轮制度“废改立”工作，重新整理一套可操作性强的安全管理制度汇编，修订安全生产责任制内容，使安全生产工作步入有章可循的法治管理轨道。各生产单位进一步完善教育培训、劳动纪律、职业卫生、应急处突、自查自纠等基础制度，引导生产一线形成遵章守纪的行动自觉。

全员安全教育培训，蔚然成风。该公司各生产单位按照“集中教育为主、专项教育为辅”的原则，有条不紊地开展安全讲堂、岗位陈述+手指口述、以案警示、知识答题等多样化常态化教育培训，重点加强相关法规的学习。坚持底线思维预防风险，有针对性地开展井下炮烟中毒、尾矿库泄洪井淤堵、有限空间作业等模拟演练，检验并历练职工应对安全风险的实操技能。2022年6月份，该公司总经理杨宏波应邀接受电视专题访谈，畅谈公司2022年“安全生产月”系列活动安排和当前安全生产重点工作进展情况，引起业内良好反响；8月份，该公司承办陕西省宝鸡市凤县矿山井下机械伤害应急救援演练，应急处突能力受到各方一致好评。

围绕现场管理，靶向发力。该公司各级管理人员紧盯作业现场，加强监督检查，及时查隐患、纠违章、添措施、保安全，确保安全风险可控、能控、在控。各生产单位加大动态考核力度，将安全生产职责目标落实情况与内部绩效奖惩结合起来，使安全责任细化分解到每一个岗位，倒逼责任落实，引导全员当好安全生产“第一责任人”。

深化提升安全生产专项整治三年行动，本质安全水平迈上新台阶。该公司坚持将“管控责任清单化、风险管控常态化、隐患治理责任化”实化、细化、具体化，夯实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条和工作机制，巩固“双重预防”体系建设成果，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。按照《智能矿山建设总体规划》，该公司计划分阶段推进矿山“四化”建设，依靠科技创新实现机械化减人、自动化换人，继而向智能化、信息化建设迈进。采矿方面引进的破石机、铲运机、天井钻机、中深孔凿岩台车等设备，极大地改善了井下作业条件，提高了回采能力。目前，该公司已实现部分生产和调度自动化控制。2022年9月份，全尾砂胶结充填系统工程开工建设，将为全面提升矿山本质安全水平提供有力保障。

文化熏陶

助长安全生产“精气神”

在长期安全生产实践中，该公司特别注重宣传贯彻安全文化理念，构建以人为本的安全文化主体，营造文化引领安全发展的浓厚氛围。利用“安全生产月”等重要时间段，集中开展安全宣传教育，潜移默化地引导职工把“以人为本、生命至上”当作首要价值取向，增强全员“我的安全我负责、工友的安全我有责、公司的安全我尽责”的责任担当意识。善于发掘和提炼具有公司特色的安全文化内涵，促进职工队伍养成严细实作风。其中，采矿厂践行多年的“四公精神”深入人心，即“抓安全管理要有愚公精神，抓违章处罚要有包公精神，抓安全教育要有济公精神，抓隐患整改要有关公精神”，为护航安全生产培育精神动力。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的艰苦奋斗优良传统，让代代相承的精神财富成风化人、落地见效，铸就企业安全发展之魂。

无危则安，无缺则全。安全生产事关企业高质量发展大局，事关职工幸福指数，一刻都不能松懈、一点都不能马虎、一丝都不能侥幸。该公司全力以赴保安全、稳产能、创效益，力争跑出高质量发展加速度。