猫场铝矿是中国铝业下属单系统产能最大的地下铝土矿山。在这里，有这样一个团队，他们远离家乡、扎根深山，他们不忘初心，奋战在采矿一线，用勤劳与智慧将铝土矿“点石成金”。他们就是中国铝业贵州分公司矿业公司猫场铝矿团队。

猫场铝矿自2016年建成投产以来，团队以创先争优活动为平台，加强矿区管理，强化队伍建设，取得出色成绩，先后荣获中铝股份模范矿山、中铝股份总裁特别奖等荣誉，并入选国家级绿色矿山名录。2022年，该团队入选中铝集团第四届“最美中铝人”。

随着露天矿山资源的日益枯竭，猫场铝矿成为了中国铝业贵州分公司矿业公司的主战场。为了确保高效完成对下游企业的保供任务，猫场铝矿咬定生产目标不放松，强责任、抓质量、提效率，全力实现矿石效益最大化，生产经营各类指标逐年攀升。2021年，该矿各项经营指标创历史新高，年采矿量突破100万吨，2022年5月份首次实现单月采矿量10万吨，为矿业公司连续4年实现利润过亿元作出了突出贡献。

安全绿色谋发展

安全生产是矿山发展的基础保障，是不可逾越的红线。猫场铝矿将班组作为安全生产的前沿阵地，以“安全标准化”班组创建为抓手，以“控风险、除隐患、抓整改、促提升”为主线，以事故为警示、以问题为导向，严格落实值班、带班下井、安全包保等规定，确保现场安全管控有序，责任落实到位。

同时，该矿大力推行以“自我规范、自我保护、自查隐患、自我评定”等为主要内容的员工自主安全管理，提高了员工“我要安全”的觉悟，提升了“我会安全”的技能，增强了“我保安全”的能力。猫场铝矿连续5年被所在地的清镇市人民政府授予“安全生产先进企业”荣誉称号。

猫场铝矿依托科技创新，坚持绿色发展，持续加大安全环保投入，深入打好污染防治攻坚战。为保障矿山安全生产，有效降低事故危害，猫场铝矿实施科技兴安战略，依照国家法规和行业标准完成了“六大系统”的建设，对井下的危害因素及危险作业点实现了实施监测监控，最大限度地保障了井下员工安全。

猫场铝矿强化“区域图”管理，定点、定人进行巡查，发现环保问题及时整改。同时，该矿党团员利用主题党团日活动，对矿区周边进行绿化、美化、亮化，对生产作业现场进行清理、清洁、清扫，致力于打造天蓝地绿人和新矿区。

技术创新见实效

自投产以来，猫场铝矿始终坚持“技术指导生产、技术服务生产、技术引领生产”的原则，不断优化施工技术，为实现矿山高质量、可持续发展提供强有力的技术支撑。

该矿通过对采场结构参数、稳定性及回采工艺研究，采取大断面复式楔形掏槽的布孔，有效地提高了单循环产能。

针对地下铝土矿开采，由于顶板围岩的不稳定性，顶板管理成为了矿山的重点和难点，猫场铝矿与专业院校共同开展顶板管理控制项目研究，通过反复试验，掌握了多种顶板控制技术，顶板管理技能得到有效提升。

同时，该矿开展人工混凝土置换矿石点柱、嗣后充填工业试验研究，两种方式均将实验采场回采率提高至80％以上，实现了矿柱/残矿回采率≥60% ，矿柱贫化率≤15% 。

猫场铝矿还结合井下各类矿石岩性开展了爆破参数优化研究，不仅降低了掘进及回采炸药单耗，也大幅度提高了矿石的成块率，实现了矿石利润最大化。

目前，该矿正在开展岩石掘进机试验，积极寻求铝土矿地下开采安全、提效新途径，向着构建机械化换人、自动化减人、智能化无人的矿山管理新格局逐步迈进。

人才培养强队伍

猫场铝矿加快实施人才培养战略，以“五职矿长”建设为抓手，通过培养一批、引进一批、合作一批等方式不拘一格选拔人才，一批80后、90后矿长迅速成长起来，挑起了矿山高质量发展的大梁。

该矿加速推进产业工人队伍建设，自行培养组建了井下开采小分队，自主完成开拓支护工程，实现了全流程自主作业。自采矿量逐年提成，从2017年的20余万吨/年，提高到了2021年的46.54万吨/年。近6年来，该矿涌现出了两位贵州省五一劳动奖章获得者、5位贵州分公司劳动模范，以及一大批工人技师，逐步成为地下矿山人才培养基地。

成绩属于过去，赢取未来唯有继续奋斗。中国铝业贵州分公司将在党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实党的二十大精神，猫场铝矿团队将以昂扬的斗志，只争朝夕、奋勇向前的精神，永担新使命，创造新业绩。