本报讯  近年来，八冶建设集团有限公司（以下简称八冶集团）坚持把科技创新摆在核心位置，在关键核心技术攻关、实施人才强企战略、深化高质量转型发展、推进“十四五”规划落地等方面持续深入发力，为八冶集团转型升级高质量发展积累新优势、积蓄新动能。

2022年，八冶集团在科技创新方面成果丰硕，13项实用新型专利获得国家知识产权局授权；16项工法获评中国有色金属建设行业部级工法；BIM技术成果在项目建设施工中获得各类奖项13项；QC研究成果荣获国家级、省部级各类评奖45项，其中，《提高大面积厂房地坪一次验收合格率》荣获中国建筑业协会QC成果二等奖。八冶集团被全国高新技术企业认定管理工作小组评定为“高新技术企业”。

八冶集团坚持以战略规划先行，把科技创新作为企业发展的指导思想和头等大事来抓，提出了与之相关的目标任务和重大举措，制订了时间表、任务书和路线图。在科技创新过程中，该公司注重科技创新与人才培养的有机结合，选树企业技术带头人、年度技术能手等，构建服务创新型人才成长机制。该公司积极为技能人才“铺路子”，让技术骨干“挑大梁”，最大限度地释放人才创新创效活力，紧紧抓住培养人才、引进人才、用好人才3个环节，依托劳模创新工作室和职工创新工作平台，通过技能比武、劳动竞赛、QC小组等形式，建立“一专多能”的复合型专业技术人才队伍，不断加大科技创新核心竞争力。

同时，八冶集团发挥激励奖励机制作用，加大对基层技术创新工作的支持力度，鼓励技能人才积极申报或参与省级以上科技专利﹑科技成果转化等项目，鼓励科技创新员工争创国家级﹑省级和市级创新技术，加大科技创新奖励力度，并在薪酬和晋升方面对技术人员给予倾斜。该公司大力支持和鼓励基层单位与高校共建技术创新联盟、技企联盟，促进项目和人才建设的深度结合，起到了强化质量管控、提质增效、规范施工、提升工作效率的作用，为八冶集团科技创新工作营造了良好的创新氛围，为高质量发展提供了强有力的科技支撑。

八冶集团围绕生产经营中心工作，服务改革发展大局这条主线，依托项目建设，开展科技攻关、技术创新领域课题研究，紧扣技术创新与施工工艺革新，着力突破制约施工生产关键技术，聚焦冶金施工、高层建筑、钢结构制造和预制装配式建筑等领域的技术研发，推进BIM技术研究与应用，为八冶集团激活内生动力蓄势储能。《一种全钢附着式升降脚手架电动葫芦防护装置》《异型清水混凝土结构模板数控加工及施工工法》《可回收的锁扣钢管及拉森钢板组合桩与混凝土角撑组合支护体系施工工法》等一系列专利及国家级、省部级工法在施工一线的实践运用，不仅节约施工材料、提高施工效率，还有效避免施工交叉干涉带来的降效、材料机具反复迁移带来的成本增加、工序衔接脱离带来的人机窝工等问题，同时还消除了技术上的瓶颈，创造了企业利润。

年年有成果，年年上台阶。八冶集团将进一步坚持党的领导和党员队伍建设，强化组织构建和文化引领，积极搭建有利于所有员工成长和发展的企业平台，下大力气引进各类高技术人才和管理人才，开展企业文化教育与培训，持续建设创新型技能人才队伍，充实企业创新发展后劲，进一步加强八冶集团技术创新能力以及科技成果转化能力，为企业持续、健康、高质量发展提供强有力的技术支撑。（杨世伟）