凝心聚力 奋楫扬帆——贵州铝厂党委学习宣传贯彻党的二十大精神综述

2023年04月12日 15:12 2298次浏览 来源:   分类: 科技创新

党的二十大以来,贵州铝厂党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,根据中铝集团党组的工作部署,采取多种方式传达学习、推进落实,不断增强宣传热度、提升学习广度、抓实落实力度,引导广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来,把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的目标任务上来,切实把学习成果转化为促进企业高质量发展的具体实践。

精心组织 增强宣传热度

2022年初,贵州铝厂党委制订下发了《迎接党的二十大主题宣传工作方案》,对大会召开前、召开期间和闭幕后的主题宣传进行了安排部署,公司领导利用会议、检查工作等场合,对学习宣传贯彻工作提出要求、安排组织、督导检查,让干部党员在日常工作中受教育启发,在潜移默化中受熏陶感染。

开展系列主题活动。围绕“建功新时代、喜迎二十大”主题,贵州铝厂党委开展系列活动,唱响时代主旋律,传播贵铝好声音。深入开展“崇尚先进、学习先进、争当先进”、“喜迎二十大 奉献在岗位”和“喜迎二十大 诗以咏志颂党恩”职工诗朗诵比赛等活动,举办“喜迎二十大、奋进新征程”职工书画摄影作品展、微视频展播,为学习宣传贯彻党的二十大精神奠定思想基础。

多种形式强化宣传。贵州铝厂党委充分利用《贵铝》报、公众号、微信、办公网等宣传载体,深入宣传报道企业各单位喜迎党的二十大的安排部署,在公众号、报纸推出“喜迎二十大 奉献在岗位”“喜迎二十大 国庆我在岗”等专栏,用好厂区、办公区电子大屏幕和宣传标语、展板,全方位强化宣传,营造良好氛围。

第一时间组织聆听。2022年10月16日,党的二十大召开当天,中铝贵州企业领导、部分机关部室、二级单位负责人、先进模范代表和党务干部、工会共青团干部集中观看党的二十大开幕大会直播盛况。当天,中铝贵州企业共有537名干部员工在单位集中收听收看,其他员工通过电视、电脑网络、手机、“学习强国”平台等方式观看收听大会盛况。随后,在干部员工们中掀起了分享党的二十大报告金句,学习党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想的热潮。

细学深悟 提升学习广度

党的二十大召开期间和闭幕之后,在贵州铝厂党委的统筹安排下,中铝贵州企业各级党组织第一时间组织学习讨论,掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

迅速部署带头学。贵州铝厂党委中心组发挥头雁效应,仅在2022年10月份就组织了3次集中学习,带头学习党的二十大报告、习近平总书记重要讲话等内容,并围绕“深入学习贯彻党的二十大精神,推动企业改革发展”等主题进行研讨。贵州铝厂党委制订系统学习计划,列出专题深入研讨,示范带动各直属党组织跟进学习。

辅导宣讲深入学。2022年10月24日,中铝贵州企业设置了6个分会场,组织140余名干部职工参加“中铝大讲堂”辅导讲座。2022年11月2日,贵州铝厂党委开展学习贯彻党的二十大精神报告会,邀请中共贵州省委党校教授郝建作专题解读。2022年12月份,贵州铝厂党委领导分别到联系点单位,以上党课的形式,为联系点党员干部宣讲党的二十大精神,引导党员干部更加自觉坚定地把思想和行动统一到党的二十大精神上来,推动党的二十大精神在企业落地生根。

走心走实全覆盖。贵州铝厂各级党组织及时召开会议传达学习党的二十大精神,采取多种形式推动广大党员干部原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告和党章以及有关决议文件,分享体会、交流收获,确保全面准确领会党的二十大精神。贵州铝厂工会召开工会委员会议,专题学习了党的二十大报告精神,中铝贵州企业开展“热议二十大 同心跟党走”统战人士学习分享活动,召开“践行青春担当 绽放绚丽之花”学习党的二十大精神青年座谈会、开展“学习二十大 建功新贵铝”党的二十大知识竞赛等活动,中铝贵州企业各党支部也纷纷以党员大会、党小组会、学习二十大精神读书会等形式,学习宣传贯彻党的二十大精神活动,做到广大职工全覆盖。

知行合一 抓实落实力度

贵州铝厂党委注重党的二十大精神的贯彻落实,将党的二十大提出的新论断、作出的新部署新要求,转化为“再造新贵铝 再创新辉煌”的新思路、新举措、新成效。

抓住机遇做强主业。抓住贵州省实施工业强省战略和新国发2号文机遇,在补齐做强产业链上加大力度,进一步发挥贵州铝厂、贵州分公司、贵州华锦、贵州华仁4家企业的产业链协同作用。在“复杂再生铝综合回收利用产业化示范项目”获得中铝股份立项批复后,贵州分公司精心组织,于2022年12月8日实现点火烘炉,2023年1月18日投料试生产,为企业未来绿色低碳高质量发展打下坚实基础。

大力推进科技创新。贵州铝厂坚持科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力,强化责任落实,加强研发投入,完善激励机制,推动全员创新,同时,重点抓好智能电动车、新能源特种车辆宽温电池快速换装装置等项目的研发。

持续用力深化改革。贵州铝厂通过任期制和契约化管理、薪酬管理改革、员工管理改革,构建市场化的激励约束机制,做到干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出,实现激励约束并重,真正奖优罚劣,激发内生动力,有效地促进了企业创新、效率提升、收入增长。

系统抓好风险防控。贵州铝厂坚持依法治企防控风险,健全完善企业风控、内控体系,着力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治贵铝;防控安全环保风险,持续推进体系建设和安全环保专项整治。

宏伟蓝图鼓舞人心,声声号角催人奋进。贵州铝厂党员干部将持续深入学习贯彻党的二十大精神,切实做到学深悟透、融会贯通、以学促行、学以致用,把学习成效转化为推动工作的具体实践,加快推进中铝贵州企业的高质量发展。

责任编辑:杨净茹

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